更明确目标/更明确考核政策/更简单的做事、做人。
更喜欢自己/更喜欢团队/更喜欢氛围/更喜欢企业
由被动向主动转变/以个人和企业成长为动力/以个人和企业成功为目标
Happiness development plan 幸福发展计划，健荷优化组织管理行为，让管理更有温度，加深员工的归属感、认同感，绘就幸福蓝图。
